2022年7月14日，市农牧局开展党纪法规专题学习，组织机关全体及二级单位副科以上领导干部、副高以上专业技术人员共同学习《事业单位人事管理条例》。
《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《事业单位人事管理条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。《事业单位人事管理条例》的颁布和实施，对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，具有十分重要的意义。
在学习《事业单位人事管理条例》主要内容的基础上，重点结合《乌海市农牧局所属事业单位岗位设置方案》《乌海市农牧局所属事业单位岗位竞聘聘任指导方案》《乌海市农牧局平时考核实施方案(试行)》，对《事业单位人事管理条例》的章节内容进行详细解读，贴合工作实际讲政策、讲落实、讲实效，以讲促学提能力，为把农牧系统事业单位人事管理工作做细做实提供有力支持。
截至目前，市农牧局机关已开展党纪法规专题学习11次，累计参学325人次。
